Nutzen und Notwendigkeit von Coaching als Beratung für Manager sind bisher nicht systematisch messbar. Dies liegt weniger an der Vielfalt etablierter Coaching-Praktiken, als vielmehr daran, dass die Erfolgsfaktoren dieser Beratungs-form kaum erforscht sind.
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Die Identifikation solcher Faktoren ist die Voraussetzung für ein Qualitätsmanagement von Coaching und die professionelle Weiterentwicklung von Coach und Klient. |
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